人才招聘

招贤纳士

2015-01-08    【字号      

 

  新华商品现货合约交易中心为新华社响应国家战略布局需要,建立健全商品价格指数体系,服务实体经济健康发展,为全球商品定价争取更多的中国话语权而创立的。交易中心现在向社会公开招聘市场总监、渠道经理、客服经理、品牌策划经理以及交易结算等相关职位。

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人事主管
  • 待遇 Translation
    1. 工作时间:8:30~11:30,13:30~17:30(双休)、节假日按国家规定、五险一金; 2. 通讯费、交通费、午餐补贴、节日福利、年终奖金、5A级写字楼; 3. 带薪年假、免费体检、外出旅游、员工培训(公司组织或自主申请报销); 4. 明确的晋升渠道,每半年到一年考核一次,对员工岗位、工资进行提升; 5. 新人/新团队扶持计划、员工长期发展计划、员工关怀计划。
  • 岗位职责 Responsibilities
    1. 独立完成人力资源各模块的实务操作; 2. 擅长招聘及企业文化建设; 3. 配合其他部门有关工作; 4. 负责所分管部门人员的绩效考核、培训、工作调配、人事任免等相关事项的审核、审批工作; 5. 定期向总经理汇报公司的市场招商进度、会员服务反馈、品牌策划方案跟进等相关经营情况; 6. 参加交易所经营管理决策会议,完成董事会交办的相关工作任务。
  • 岗位要求 Requirements
    1. 教育水平:人力资源专业本科以上学历(或有人力资源资格证书); 2. 工作经验:3年以上HR工作经验; 3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家劳动法,并能实际操作运用; 4. 良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力,团队协作精神; 5. 性格开朗、活泼。
风控专员
  • 待遇 Translation
    1. 工作时间:24小时 三班倒(双休)、五险一金; 2. 通讯费、交通费、午餐补贴、节日福利、年终奖金、5A级写字楼; 3. 带薪年假、免费体检、外出旅游、员工培训(公司组织或自主申请报销); 4. 明确的晋升渠道,每半年到一年考核一次,对员工岗位、工资进行提升; 5. 新人/新团队扶持计划、员工长期发展计划、员工关怀计划。
  • 岗位职责 Responsibilities
    1. 负责交易系统维护,加盟商、交易商开户,市场开闭市管理; 2. 负责交易商的风险控制,交易商强平操作; 3. 负责商品上市、退市的操作;  4. 负责特殊客户保证金调整; 5. 能适应倒班工作(24小时,三班倒);
  • 岗位要求 Requirements
    1. 计算机/金融经济类全日制本科以上学历; 2. 一年以上现货电子交易体系或相关体系的风险控制相关工作经验; 3. 具备金融行业现货电子交易及相关行业法律法规相关知识,掌握风险控制管理理论; 4. 应变能力强,具备较强的团队合作精神和优秀的职业操守;
合规主管
  • 待遇 Translation
    1. 工作时间:8:30~11:30,13:30~17:30(双休)、节假日按国家规定、五险一金; 2. 通讯费、交通费、午餐补贴、节日福利、年终奖金、5A级写字楼; 3. 带薪年假、免费体检、外出旅游、员工培训(公司组织或自主申请报销); 4. 明确的晋升渠道,每半年到一年考核一次,对员工岗位、工资进行提升; 5. 新人/新团队扶持计划、员工长期发展计划、员工关怀计划。
  • 岗位职责 Responsibilities
    1. 负责交易所日常合同、内部规章、交易规则、与交易相关的各种管理制度的起草或初步审核; 2. 协助并监督会员单位建立和完善合规体系和制度,解决会员单位合规工作中的问题; 3. 对突发事件进行专项检查,协调处理好各级客户之间的关系; 4. 跟踪了解国家有关的管理政策和法规; 5. 与中心内部有关部门合作防范和降低中心日常运营风险; 6. 为管理层和业务部门的经营活动提供合规咨询、意见和建议,支持业务稳健发展。
  • 岗位要求 Requirements
    1. 经济、金融、法律、财务、审计类相关专业,本科学历; 2. 两年以上法律或一年以上金融机构合规、内审、法务等相关工作经验; 3. 具有较强的文字组织能力、亲和力、沟通能力和语言表达能力,细致耐心; 4. 条理清楚,思维敏捷,有较强的沟通能力及当面谈判能力; 5. 有现货类交易市场合规部相关工作经验优先。
渠道专员
  • 待遇 Translation
    1. 工作时间:8:30~11:30,13:30~17:30(双休)、节假日按国家规定、五险一金; 2. 通讯费、交通费、午餐补贴、节日福利、年终奖金、5A级写字楼; 3. 带薪年假、免费体检、外出旅游、员工培训(公司组织或自主申请报销); 4. 明确的晋升渠道,每半年到一年考核一次,对员工岗位、工资进行提升; 5. 新人/新团队扶持计划、员工长期发展计划、员工关怀计划。
  • 岗位职责 Responsibilities
    1. 新华云渠道开发和维护; 2. 协助客户进行市场开发、活动推广,做好沟通和服务工作; 3. 依据公司整体市场开发目标,做好计划方案,监督实施全过程,完成任务。 4. 及时搜集和反馈竞争对手公司的信息和资讯,分析后给出应对建议。 5. 与客户、同行业间建立良好的合作关系。
  • 岗位要求 Requirements
    1. 市场营销、金融、经济学等相关专业本科以上学历。 2. 1年以上工作经验; 3. 1年以上本行业销售经历,拥有一定的贵金属电子交易市场渠道资源优先。 4. 具有敏锐的市场感知、挖掘潜在市场的能力,对本行业的发展和市场有深刻的理解。
招聘专员
  • 待遇 Translation
    1. 工作时间:8:30~11:30,13:30~17:30(双休)、节假日按国家规定、五险一金; 2. 通讯费、交通费、午餐补贴、节日福利、年终奖金、5A级写字楼; 3. 带薪年假、免费体检、外出旅游、员工培训(公司组织或自主申请报销); 4. 明确的晋升渠道,每半年到一年考核一次,对员工岗位、工资进行提升; 5. 新人/新团队扶持计划、员工长期发展计划、员工关怀计划。
  • 岗位职责 Responsibilities
    1. 全面负责公司内部人才的招聘工作; 2. 根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3. 发布职位需求信息,做好招聘网站的岗位维护及更新; 4. 进行聘前测试和简历甄别工作; 5. 组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 6. 员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;
  • 岗位要求 Requirements
    1. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历; 2. 2年以上招聘或相关岗位经验; 3. 熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理实务的操作流程; 4. 性格活泼,善于沟通。